Základní údaje
- mzda
od 29 740
do 43 180
Kč/měsíc
- pracovní vztahpracovní poměr - plný úvazek
- minimální požadované vzdělánívyšší odborné
- směnnostpružná pracovní doba
- počet hodin týdně40
- vhodné prozdravé osoby
- zahájení pracovního poměru1.1.2026
- počet volných míst1
- zaměstnavatelDomov Jistoty, příspěvková organizace
Benefity
jiné výhody
příspěvek z fksp na hlavní jídlo v pracovní době, odměny k prac. a život. jubil
Upřesňující informace
Jedná se o pracovní poměr založený jmenováním.
Odborná způsobilost
-Ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském programu zaměřeném na sociální práci a příbuzné obory (§110, odst.4 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů)
-Další vzdělávání sociálního pracovníka (§111, zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů)
Požadované obecné znalosti, schopnosti a dovednosti
-Komunikační dovednosti (kultivovaný slovní a písemný projev)
-Organizační dovednosti
-Schopnost vedení týmu pracovníků
-Dobrá znalost práce na PC (MS Office, Internet)
-Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Požadované speciální znalosti, schopnosti a dovednosti
-Znalost zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, vyhlášky č.505/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů a dalších právních předpisů souvisejících s výkonem práce sociálního pracovníka
-Schopnost aplikace legislativních norem do praxe (dodržování pravidel stanovených zákonem o sociálních službách a standardy kvality v sociálních službách)
-Schopnost metodicky vést proces individuálního plánování s uživateli
-Znalost tvorby vnitřních pravidel ke standardům kvality
-Schopnost týmové spolupráce
-Schopnost vést lidi
-Schopnost koncepčně a metodicky řídit
-Schopnost strategicky řídit a rozhodovat
-Schopnost řešit konflikty
-Schopnost vyjednávat
-Schopnost delegovat úkoly
-Organizační dovednosti
-Znalost projektového a grantového řízení
Osobnostní předpoklady
Respekt k lidským právům, svobodám a důstojnosti; Koncepční myšlení; Organizační a řídící schopnosti; Samostatnost; Rozhodnost; Důkladnost; Orientace v situaci a na lidi; Flexibilita; Vyzrálost; Empatie; Sebekontrola; Respekt k nadřízeným; Sebedůvěra; Tvořivost; Zodpovědnost; Vytrvalost; Vstřícnost; Schopnost osobnostního a profesního rozvoje; Odolnost vůči stresu a vysoké zátěži; Loajálnost
Požadujeme:
-praxi v sociálních službách
-zkušenost s řízením pracovního kolektivu výhodou
-zkušenost s konceptem Zotavení (Recovery) výhodou
Nabízíme:
-práci v kolektivu stabilní organizace
-podporu v dalším profesím růstu, zaškolení
-ohodnocení odpovídající standardu a kvalitě odvedené práce
Charakteristika pracovní pozice
-výkon činností sociální práce v sociálně terapeutických dílnách dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
-vedení sociálních spisů uživatelů služby a další související agendy
-jednání se zájemci o službu a vedení databáze žadatelů
-zajišťování analytické, koncepční a metodické činnosti v řízené službě
-organizování, řízení a kontrola činnosti zařízení, vedení pracovníků
Platové podmínky
-10.platová třída, odměňování dle NV 341/2017 Sb. (platové rozpětí dle započitatelné praxe od 29.740, - do 43.180, - Kč), příplatek za vedení dle počtu řízených pracovníků, možnost přiznání osobního hodnocení.
Předpokládané datum nástupu: leden 2026
Přihlášky zasílejte na adresu organizace nebo mail (sekretariat@djbohumin.cz) nejpozději do 20.1.2026 a to ve formě:
-strukturovaný životopis s přehledem vzdělání a praxe
-motivační dopis
Přihláška musí obsahovat: označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje na uchazeče a prohlášení o trestní bezúhonnosti uchazeče.
V prvním kole výběrového řízení proběhne výběr uchazečů na základě splnění základních podmínek výběrového řízení, tj. odpovídající kvalifikace a dodání písemných materiálů uvedených výše.
Žadatelé, kteří splní všechny požadavky 1. kola, budou pozváni do 2. kola výběrového řízení, které proběhne formou osobního rozhovoru s výběrovou komisí. O přesném termínu konání 2. kola výběrového řízení budou uchazeči předem informováni. Ke 2. kolu výběrového řízení (pohovoru) si pozvaní uchazeči s sebou přinesou k nahlédnutí:
"originál dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání, originál dokladu o kvalifikaci
Kontaktní údaje
